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——記遠征藥業成功召開2026年職工代表大會

2026年1月15日，遠征藥業2026年職工代表大會在莊嚴的氛圍中隆重召開。來自公司各部門、各崗位的職工代表肩負重托、齊聚一堂，公司董事長田曉亮、總裁劉為民等領導班子及各部門負責人作為職工代表或特邀代表也參加了此次大會，共同審議關乎企業發展與職工權益的重要事項，認真履行民主參與、民主監督、民主管理職責，共商公司發展大計。

下午1:30，大會在雄壯的國歌聲中正式開幕。全體與會代表起立，奏唱國歌，現場氣氛莊嚴肅然。會議首先聽取并審議了工會主席何建云同志所作的《2025年度工會工作報告》。報告系統回顧了過去一年來，公司工會在加強職工思想引領、深化民主管理、服務職工需求、豐富文化生活、維護職工合法權益等方面所做的卓有成效的工作，并提出了2026年工會工作的總體思路和重點任務，獲得了代表們的廣泛認可。

隨后，會議聽取并審議了工會副主席李會哲同志所作的《2025年度工會經費收支情況的報告》。報告詳細說明了工會經費的收入、支出及結余情況，體現了工會經費使用的規范性、透明性和服務職工的宗旨，確保了工會經費的合理有效使用。

接著，工會委員王金軍同志向大會作了《2026年職工代表提案情況報告》。報告匯總分析了本次職代會征集到的職工代表提案，內容涵蓋生產經營、技術創新、管理提升、職工福利、后勤保障等多個方面，充分展現了職工代表參與企業民主管理的高度責任感和主人翁精神。

在大會審議階段，與會代表以高度負責的態度，認真履行民主權利，逐一審議并表決通過了多項重要議案。會議表決通過了《關于增補第四屆工會委員會委員》的議案，進一步完善了工會組織建設。尤為重要的是，大會審議并一致通過了五項涉及企業規范管理的重要議案。這些制度的修訂與完善，是公司依法合規治企、構建和諧穩定勞動關系、保障企業與員工雙方合法權益的重要舉措，也將為公司未來的規范化、精細化管理奠定更為堅實的制度基礎。最后，各項議程順利進行完畢后，大會在激昂的《國際歌》聲中圓滿落下帷幕。

本次職工代表大會程序規范、主題鮮明、內容充實、成果顯著。會議充分發揚了民主精神，凝聚了共識，明確了方向，不僅是公司民主政治生活中的一件大事，更是團結動員全體職工統一思想、堅定信心、砥礪前行，為實現公司高質量發展目標而努力奮斗的動員會。新通過的一系列制度與決議，必將進一步激發廣大職工的工作熱情與創造活力，共同推動公司在新的征程上行穩致遠。